¿Eres un humano? 😬
TL; DR pero no AI:DR: el plagio de la IA, las notas de la comunidad, despidos en Oracle y el iA Notebook.
Muy buenos días estimados humanos del otro lado. Vengo desde hacer varios números insistiendo en cómo escribe la inteligencia artificial (IA), lo mal que queda usar esta herramienta para publicar un texto y por qué mucha gente -como yo- decide pasar de largo si detecta que algo está generado con IA. Me entero por el news de Carlos Guadián que hay un término para esta sensación. No se si conocían el término TL; DR, significa Too Long; Didn't Read o Demasiado largo, no leas. Pero ahora hay uno nuevo que es AI:DR y funciona de la misma manera pero aplicado al contenido de generado por IA. Dice Carlos :”Alguien detecta un texto que parece automático, genérico, sin valor añadido, y decide no leerlo. Es un filtro social, no tecnológico”.
Les revelo que termino de editar el news en este momento, es el domingo 5 de abril a las siete de la mañana y como este boletín es artesanal y hecho por humanos, prefiero madrugar y darle el toque final porque formo parte del equipo: no quiero leer algo que nadie escribió.
En el boletín de hoy contaré algunas noticias relacionadas con los papelones y problemas en los que nos podemos meter al no saber como funciona esta tecnología. También aplica que no te importe el resultado.
Para quienes preguntan por mi libro de IA, esta semana es la semana D pues termino las correcciones que no sabía eran tan intensas, importantes y reconfortantes. ¡Stay Tuned a la Feria del libro!
Por otro lado, estoy preparando mi próxima Masterclass del 18 de abril (sábado de 10 a 12.30) que tiene promo hasta esta semana (es muy accesible) y el número especial de IA de LadoBNews. Acabo de pagar la suscripción de Claude y estoy impresionada pero todo eso se los contaré en el curso y la edición de IA.
Por último, este 10 de abril LadoBNews cumplirá 3 años 🎉. El proyecto fue creciendo y a lo largo del recorrido se consolidó como un espacio de referencia periodística. Nació a raíz de la crisis del sector y hoy es mi principal trabajo y espacio de investigación. Por todo eso, quiero festejar. Ya somos más de 7.200 suscriptores de toda la región y no saben qué hermosa comunidad integra a cada uno de ellos.
🕣 Este boletín lleva 12 minutos de lectura. Aquí los anteriores.
1) No escribas con IA
Esta semana, Wikipedia actualizó sus políticas para prohibir el uso de texto generado por IA por parte de sus editores. En sus términos anteriores aconsejaba que no debían usarse modelos de lenguaje (LLM) para generar nuevos artículos, pero ahora es más enfática: "el uso de LLM para generar o reescribir contenido de artículos está prohibido" . Sí se puede trabajar con IA pero no para escribir.
Los editores pueden usar las sugerencias de revisión de textos para corregir errores básicos en sus propios escritos e incorporarlos tras una revisión humana, siempre que la LLM no introduzca contenido propio. Se recomienda precaución, ya que las LLM pueden ir más allá de lo solicitado y alterar el significado del texto de tal manera que no esté respaldado por las fuentes citadas.
Una cosa es “usar IA para escribir” y otra “escribir con IA”. Y eso pasó exactamente en el caso que se conoció esta semana en una nota titulada “El ‘New York Times’ despide a un periodista por usar la IA para escribir la critica de un libro”. Pero de nuevo, no es usar la IA. Es copiar lo que te dice textualmente en una nota firmada por tu nombre.
Todo surgió cuando un lector del New York Times se dio cuenta que la crítica del libro Watching Over Her, de Jean-Baptiste Andrea, escrita aquí por el autor y periodista Alex Preston era muy parecida a la reseña del periodista Christobel Kent publicada previamente en The Guardian. A raíz de todo esto, fue desvinculado.
Aquí hay dos puntos muy importantes:
Un periodista cualquiera puede no haber entendido cómo funcionaba una IA porque no está claro. Puede haber sido sin intención, como declaró en este caso Preston. O si, depende el nivel de conocimiento de cómo está entrenado un LLM. Lo cierto es que todo lo que te diga una IA puede ser contenido exacto de otro lado. Es decir, plagio.
En el caso de Preston, estudió literatura inglesa, es mecenas de festivales literarios y, como dice en su página, es doctor por la UCL por una tesis sobre la violencia en la novela moderna. Pero también es asesor de una empresa de IA. A principios de año escribió en la página de Man Group, donde es Head of Advisory (Director/Jefe de Asesoría), una nota titulada IA: riesgos y oportunidades ocultos (¡redoblantes!)
Como vengo comentando en los últimos newsletters, hay un uso descarado de los textos que genera la IA para todo. Un copia y pega que, en redes, no tiene más consecuencia que que te dejen de seguir. En la vida profesional, puede ser un grave problema, como este que comento.
2) Preocupación por las notas de la comunidad
¿Se acuerdan el año pasado que Meta había decidido eliminar los programas de chequeo para reemplazarlas por las notas de la comunidad? Esto había ocurrido principalmente en Estados Unidos.
La semana pasada, el Consejo Asesor de Contenido de Meta publicó su opinión sobre la posible expansión del programa de Notas de la Comunidad fuera de Estados Unidos. ¿Qué dice? Que el recurso Notas de la Comunidad -es decir los comentarios de los usuarios sobre si una noticia es verdadera o falsa- no es suficiente como herramienta principal para abordar la desinformación. En el comunicado subrayaron la importancia del fact-checking profesional.
Al respecto, LatamChequea, la red latinoamericana de chequeadores, publicó un comunicado que coincide en que cualquier despliegue de estas herramientas que debe complementar, y no sustituir, a las verificaciones independientes.
El Consejo también insta a Meta a no avanzar con este programa en contextos especialmente sensibles, como procesos electorales, entornos donde los derechos humanos estén restringidos, países con historial de redes coordinadas de desinformación y regiones con obstáculos persistentes al acceso a Internet. La opinión fue emitida en respuesta a un pedido de Meta sobre las consideraciones que debería tener en cuenta para expandir el programa a otros países y se dio después de un proceso de consulta del que LatamChequea participó.
¿Saben de dónde saca información la IA para desmentir noticias cuando uno le pregunta a Grok u otro modelo si algo es verdadero o falso? De los sitios de chequeos de noticias y de los medios de comunicación, no de las notas de la comunidad. Además, los verificadores de datos profesionales se encuentran entre las fuentes más citadas como contexto de apoyo en las notas de la comunidad, lo que evidencia la dependencia de estos comentarios con los chequeadores profesionales. La desinformación se desmonta, en última instancia, con datos verificados por humanos, no solo con anotaciones comunitarias.
3) La trastienda de la filtración de datos
Esta semana, como todas las semanas, se anunció una nueva filtración de datos. En este caso fue compartida como si fuera la noticia del año. ¿Habían hackeado todos nuestros datos? ¿Estaban a la venta? ¿Extorsionaban a alguien? ¿Alguna empresa denunció la intrusión en sus sistemas? (bueno, esto casi nunca lo hacen aunque deberían).
Cuando sucede esto pasan dos cosas: se viralizan mensajes de WhatsApp diciendo “nadie está hablando de eso y casi ningún medio dice nada”. Pero es justamente lo contrario. En los casos en donde la información no está en los medios pero sí en las redes, hay que dudar. ¿Por que no querían hablar? Quizás, porque todavía no había nada que decir. Aquí Chequeado explica precisamente quién y cómo dio a conocer la noticia
Le pregunté a Mauro Eldritch, analista de amenazas especializado en malware y director de BCA LTD de qué se trataba, y dicho y hecho:
De nuestro análisis arroja que la enorme mayoría de los datos se corresponden con filtraciones anteriores llevadas a cabo por otros actores y grupos, todos ya inventariados en nuestras plataformas.
Muchos de esos lotes fueron “engordados” (agregados entre sí) para simular ser una filtración nueva o más relevante, y a la vez muchos de los datos son registros viejos. En nuestro veredicto no es algo nuevo y preocupa el tratamiento que se le dio a la noticia en redes sociales.
Un actor de amenazas no suele amenazar con publicar un lote de datos si no tiene ya en curso una negociación (extorsión) para con la víctima, no gana nada de eso.
El único caso que pareciera ser nuevo es el de la única empresa que salió a decir algo: IOMA, que publicó un comunicado en el que indica que se detectó un ataque cibernético que implica los padrones de afiliación pero que no hubo vulneración de los datos personales sensibles ni afecta el normal funcionamiento de los sistemas del Instituto.
Al respecto, Eldritch indica que en el caso de IOMA no se ve una filtración anterior como tal, sí hubo varias brechas anteriores donde se vendían registros de la entidad como parte de un lote mayor (de obras sociales). “Incluso también hemos observado con anterioridad filtraciones da la Superintendencia de Salud, que se corresponden con estos padrones de afiliados expuestos ahora”.
4) Despidos en Oracle: financiar la carrera de la IA
¿Por qué despidieron a 30.000 personas en una de las empresas más apetitosas del mercado? La razón es un conjunto de causas que tienen sentido en este y todos los casos de despidos masivos: ajuste.
La manera de despedir sigue los lineamientos de la crueldad. Un mail a las seis de la mañana para empleados históricos -algunos de más de 35 años- que, de un día para el otro, te cambia la vida.
Leí un detallado hilo de Reddit donde empleados y ex empleados cuentan la situación. Es doloroso porque ilustra que a los empleados se los maltrata en cualquier lugar y empresa del mundo: envían un mail de madrugada y te despiden.
Muchos señalan que, aún desde el punto de vista financiero, este enfoque parece insuficiente: “ofrecen importantes indemnizaciones por despido mientras continúa contratando nuevos empleados”. A los que quedan, les piden que se esfuercen más.
El hilo se titula “Para aquellos que sobrevivieron, no se esfuercen más en trabajar para mitigar el impacto de la reducción de personal”:
Nuestro equipo se reunió con el director sénior, quien mencionó que, de ahora en adelante, tendríamos que aumentar nuestra eficiencia para compensar la reducción de personal, esforzarnos un poco más para cumplir con los objetivos, etcétera. Básicamente, nos indicó que quienes se quedan deben suplir las carencias de los despedidos.
No dediques, repito, no dediques ni una hora más de lo que normalmente le dedicas al trabajo. Establece límites saludables entre el trabajo y la vida personal, desconéctate por completo después del horario laboral y no te sobrecargues con el trabajo de los demás.
A partir de allí, decenas de comentarios que cuentan esto mismo, no suplen a los empleados con la IA sino con su propio trabajo.
Solía trabajar un sábado al mes. Aunque no estaba en la oferta de trabajo, se daba por sentado que debía trabajar un día del fin de semana al mes. Ahora la gerencia me ha sugerido que trabaje dos o más. Les he dicho que ni hablar. No voy a permitir que me quemen solo porque su estúpida IA haya seleccionado a gente muy competente y la haya despedido, dejando a la mayoría de los jefes inútiles con sueldos altísimos.
En lo que todos coinciden es en que sí fue la IA, aunque no porque dejara a los empleados sin trabajo al hacer sus tareas. Oracle necesitaba liquidez por su enorme gasto de capital en la construcción de centros de datos (50.000 millones de dólares) capaces de gestionar cargas de trabajo de IA, y reducir la plantilla fue una forma rápida de obtenerla. A esto se suma que Oracle participa del proyecto Stargate, una iniciativa valuada en 300.000 millones de dólares junto a OpenAI y SoftBank, entre otros.
Este es el el mayor recorte de personal de la historia de Oracle. El ajuste afecta aproximadamente al 18% de los 162.000 empleados de su plantilla global ya que esta semana despidieron, en todo el mundo, entre 20.000 y 30.000 empleados.
Los recortes afectaron principalmente las áreas de ventas, soporte, ingeniería de software y ciberseguridad en países como Estados Unidos, India, Canadá, México y Uruguay. El país más afectado fue la República de India en donde Oracle tenía 30.000 empleados y despidió a 12.000.
¿Las acciones? Subieron un poquito pero en lo que va del año cayeron un 25% aproximadamente.
En el caso de la industria, más que la IA, es el modelo de negocios. En enero, Amazon anunció que recortaría unos 16.000 puestos corporativos meses después de haber despedido a 14.000 empleados. La semana pasada, Meta también comenzó a despedir a cientos de empleados, tras varios años de recortes que resultaron en la eliminación de miles de puestos.
Por otro lado, las empresas de tecnología desarrolladoras de IA están subsidiadas. La IA que pagamos y usamos hoy es barata. Detrás de cada llamada a una API que puede parecer accesible hay capital de riesgo las están subvencionando.
5) IA Notebook
Y si hay algo humano es la escritura a mano. Así como están volviendo muchos dispositivos tecnológicos que creíamos perdidos -como las cámaras de foto digitales o los teléfonos analógicos- también lo está haciendo el papel, que nunca se fue.
Hoy les cuento sobre esta preciosura de cuaderno analógico creado por el estudio de diseño y software llamado Information Architects. Si bien fue fundado en 2005 en Nishi‑Azabu, Tokio, Japón hoy también opera en Ginebra, Suiza.
El iA Notebook es un cuaderno de papel diseñado para quienes escriben a mano de forma habitual y quieren hacerlo en un cuaderno de buena calidad. Lo que lo diferencia de un cuaderno “normal” es su enfoque en la experiencia de escritura: usa marcas de agua muy sutiles en lugar de cuadrículas oscuras, elige formatos y gramajes de papel pensados para que la lapicera se deslice con comodidad, y evita todo lo que puede romper la concentración visual. Un cuaderno de buena calidad para que podamos escribir en un entorno limpio, libre de ruido gráfico. Tiene:
Líneas de marca de agua. Estas “líneas invisibles” guían la mano y luego se desvanecen al escribir. Es un efecto óptico: las líneas se destacan cuando la página está en blanco y desaparecen bajo texto más oscuro.
Papel de escritura japonés de 81 g/m²: Es ese papel agradable al escribir porque admite con facilidad la mayoría de bolígrafos y tintas, incluidas las plumas estilográficas.
Diez años de diseño: El cuaderno está hecho a mano y es fabricado íntegramente en papel. Se inspira en la tradición japonesa de artesanía en papel.
La semana pasada, iA Notebook recibió el premio iF Design Gold Award 2026 pero en sus pocos años de vida ya recibió diferentes premios por su diseño, entre ellos, se catapultó a la cima del ranking mundial de diseño de iF. El cuaderno sale 77 dólares, tiene tamaño A5 y 144 hojas (288 páginas). Aquí pueden ver más información y los lugares del mundo donde se compra en tiendas y museos físicos, o en línea (pero no llega a la Argentina). Aquí un video de cómo se fabrica.
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El grupo de Ransomware Sarcoma anuncia a Grupo GYF como nueva víctima.
Colocan a la venta un lote del Poder Judicial de Mendoza. Los datos comprometidos incluyen nombres, correos electrónicos, números de teléfono y demás información personal, junto con detalles de casos legales, jurisdicción del tribunal, estado del caso, notas internas, registros de comunicación e identificaciones relacionadas.
Se publica a la venta una base de datos perteneciente a la Asociación de Institutos de Enseñanza Privada de Argentina (AIEPA) que contendría datos en múltiples secciones, incluidos contactos, inscripciones a eventos e información de facturación y cuenta.
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🧠 Masterclass “IA2026” grabada: más info aquí.
Para publicitar, charlas o capacitaciones, me escriben a isternik@gmail.com.
Buenos días.
Como siempre este boletín no defrauda.
No me voy a extender sobre la IA y sus usos. Ya he comentado que para mí debe ser una herramienta de apoyo solamente. Siempre debe pasar por nuestra supervision.
Lo que más me duele y preocupa es el tema de los despidos masivos.
Es algo que me toco de cerca en el 2025. Es muy doloroso. Inclusive auque no te hayan despedido. Ver a tus compañeros llorar o su desesperación por no saber como van a seguir sosteniendo económicamente a su familia, es algo que te produce una mezcla de impotencia, bronca y dolor.
Ese estilo de negocio sin las personas dentro y como variable de ajuste es cruel, despiadado, perverso, desalmado, sanguinario, inhumano, atroz y salvaje, si, todos los sinónimos juntos.
Quieren reducir al mundo o sólo números sin que entren los humanos en la variable.
DETESTABLE.
Saludos y buen domingo.
Gracias por la mención Irina